關心員工身心健康是工會工作的重要組成部分。為了更好服務廣大職工群眾，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，2023年10月17日，南京金羚生物基纖維有限公司工會設立了陽光驛站和職工書屋。南京化纖股份有限公司黨委書記、董事長陳建軍，南京化纖股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、南京金羚生物基黨總支書記、總經(jīng)理康國培出席了本次活動。

陽光驛站配備了健康測量儀器，如血壓儀、血糖儀、醫(yī)藥箱、心理問卷以及桌椅、書架、工作紙張等，為員工提供了良好的身心健康服務。職工書屋現(xiàn)有圖書由公司及職工捐贈，包括了管理、技術、文學、黨建、工會等各個種類，有效地激發(fā)了員工的讀書興趣，培養(yǎng)了愛讀書、愿讀書的行為習慣，豐富了員工的知識儲備，助力企業(yè)向?qū)W習型組織轉(zhuǎn)型。

活動最后，康國培指出：“對于陽光驛站和職工書屋的設立及后續(xù)日常運行工作，各部門要宣傳到位、引導到位、執(zhí)行到位，要持之以恒、干出成效”。陳建軍對本次活動表示認可和贊同，并提出了兩點建議和要求：一是認為“兩屋”的設立契合了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，要以“兩屋”建設為起點，引導好員工，讓學習成為一種生活方式、成為成長的階梯，以實現(xiàn)更高的人生追求及價值體現(xiàn)；二是員工要與企業(yè)同發(fā)展、共成長，通過學習不斷提升自身能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會后，相關人員就陽光驛站和職工書屋的進一步優(yōu)化運行開展了進一步研討部署。