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驍龍出征 逐夢(mèng)前行——記身邊的榜樣 金羚纖維肖小龍

作者:黨群工作部發(fā)布時(shí)間:[2022-12-19 ]瀏覽:4616

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肖小龍,1988年出生,2014年3月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,現(xiàn)任南京化纖江蘇金羚纖維素纖維有限公司酸站分廠副廠長(zhǎng)。入職十一年來(lái),他牢記初心、堅(jiān)守崗位、孜孜不輟,在平凡的崗位上做出了優(yōu)秀業(yè)績(jī),讓夢(mèng)想與事業(yè)并肩而行。

 

以青春之謙擇新興事業(yè)

2011年,肖小龍大學(xué)畢業(yè),懷著對(duì)家鄉(xiāng)的熱情,毅然決然的回到美麗的麋鹿之鄉(xiāng)大豐,這位有著青春活力、校園氣色的小伙,最終選擇投身于公司新建的處理全廠廢氣、回收二硫化碳的CAP車(chē)間。當(dāng)時(shí)新車(chē)間正處于如火如荼的建設(shè)中,肖小龍與其他新入職員工一起培訓(xùn)、一起學(xué)習(xí),很快領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)現(xiàn)他的不一般,身上有著充滿激情的青春熱血、學(xué)習(xí)精神、工作態(tài)度,在新車(chē)間運(yùn)行后,很快便在同齡人中脫穎而出。

 

CAP車(chē)間剛開(kāi)沒(méi)多久,某個(gè)夜里正好是他當(dāng)班,他突然發(fā)現(xiàn)吸附回收一個(gè)工藝數(shù)據(jù)雖在控制范圍內(nèi),但有幾個(gè)數(shù)據(jù)持續(xù)走高,于是他坐在電腦前一直關(guān)注數(shù)據(jù)變化、尋思查找原因,慢慢發(fā)現(xiàn)回收系統(tǒng)不正常,可能存在安全隱患,通過(guò)數(shù)據(jù)的變化分析應(yīng)是某個(gè)管道堵塞,影響了廢氣正常排出。夜已很深,但是絲毫沒(méi)有阻擋他的工作熱情,立即聯(lián)系組織維修人員,經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的拆管道排查,終于發(fā)現(xiàn)管道有一處堵塞,疏通裝好管道后發(fā)現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)恢復(fù)正常。

 

2017年,因?yàn)楣静块T(mén)調(diào)整,制酸和CAP車(chē)間一并劃入了酸站分廠。為了協(xié)助新開(kāi)制酸車(chē)間工作,肖小龍憑著對(duì)新崗位的熱愛(ài)和對(duì)工作再學(xué)習(xí)提升的信心,一方面,他查找設(shè)計(jì)圖紙和書(shū)籍學(xué)習(xí)制酸生產(chǎn)工藝原理,了解設(shè)備性能,與設(shè)備成為“好朋友”,豐富知識(shí)儲(chǔ)備;另一方面,主動(dòng)與技術(shù)人員和站內(nèi)前輩交流、請(qǐng)教,掌握一次次制酸設(shè)備試驗(yàn)原理、流程和方法,豐富實(shí)踐技能,他很快由“新學(xué)生”入門(mén)成為了制酸車(chē)間不可多得的技術(shù)人才,通過(guò)自己謙虛付出、勤奮肯學(xué),一步步得到公司認(rèn)可,并于2022年9月,通過(guò)崗位競(jìng)聘成為酸站分廠副廠長(zhǎng)。

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以青春之忠勇?lián)厝?/strong>

2020年的冬季連續(xù)幾天降溫明顯,肖小龍看著天氣預(yù)報(bào)知道當(dāng)夜開(kāi)始寒冷來(lái)襲,CAP制酸車(chē)間都在室外,嚴(yán)寒更加劇了穩(wěn)定生產(chǎn)的困難,布置好防寒工作后,他覺(jué)得今天自己應(yīng)該陪員工一起留在車(chē)間;夜里10點(diǎn)多,制酸鍋爐2個(gè)液位計(jì)雖然包裹著厚厚的保溫層,但還是未能避免凍??;此時(shí)的制酸主操特別著急,因?yàn)樗麩o(wú)法判斷制酸鍋爐內(nèi)的實(shí)際液位,現(xiàn)場(chǎng)的操作人員也是束手無(wú)策,組長(zhǎng)著急地給他匯報(bào)著情況,肖小龍現(xiàn)場(chǎng)查看定方案,組織備好蒸汽疏通管道,用蒸汽對(duì)著液位計(jì)下端烘,他親自上手與員工們一起拿著蒸汽管道裝置烘液位計(jì)下口,邊烘邊排,幾個(gè)人的臉凍的通紅、手燙的通紅,經(jīng)過(guò)了一個(gè)多小時(shí)的努力,主操打來(lái)了電話說(shuō)終于能看到液位計(jì)了,隨后他又嚴(yán)格要求組員規(guī)范操作、確保液位計(jì)都要處于正常工作狀態(tài)。

 

作為分廠副廠長(zhǎng),不管是白天還是黑夜,只要員工需要他,他都能及時(shí)挺身而出,忠誠(chéng)履職;他積極配合廠長(zhǎng)抓好車(chē)間管理,能獨(dú)立解決分管崗位出現(xiàn)的問(wèn)題,很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各班組長(zhǎng)生產(chǎn)管理工作,主動(dòng)與各分廠溝通交流,配合完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。他常說(shuō),“每一個(gè)組是一個(gè)團(tuán)隊(duì),咱們幾個(gè)隊(duì)友只有齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個(gè)目標(biāo)努力,才能干好每一件小活”。

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以青春之我砥礪前行

肖小龍作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,深知安全環(huán)保是企業(yè)的生命紅線,也是員工幸福的保障;要保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,就要落實(shí)綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念,抓好公司安全環(huán)保管理。


2022年開(kāi)年,公司交給肖小龍一個(gè)任務(wù),讓他把廠內(nèi)庫(kù)存的殘留NaHS溶液全部通過(guò)制酸脫氣處理干凈,這些溶液有的已經(jīng)堆放了多年,他知道這項(xiàng)工作不容易,要保證安全執(zhí)行、要保證無(wú)環(huán)保事故、要保證車(chē)間工藝穩(wěn)定生產(chǎn)。他沒(méi)有一絲猶豫地親自制定方案,拿出可行措施,由近到遠(yuǎn)、由易到難地一步步穩(wěn)定的把這些溶液一點(diǎn)點(diǎn)處理干凈。在處理過(guò)程中,保證現(xiàn)行工藝能夠穩(wěn)定運(yùn)行,他通過(guò)稀釋新舊溶液,化驗(yàn)配比等方式處理;要保證運(yùn)輸?shù)娜芤翰荒芘苊暗温?,他先連接管道,然后通過(guò)水、壓縮空氣調(diào)試管道,最后用壓縮空氣吹空管道等方式保證沒(méi)有滴漏;還要保證溶液在系統(tǒng)內(nèi)安全反應(yīng)、將它們安全解決。在這期間,肖小龍時(shí)刻關(guān)注實(shí)施進(jìn)度,溝通協(xié)調(diào),出現(xiàn)異常及時(shí)解決處理,通過(guò)連續(xù)7個(gè)月的日夜奮斗,終于把廠區(qū)內(nèi)所有殘留的NaHS溶液全部處理干凈,累計(jì)處理約2300立方。 

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在工作中,肖小龍善于鉆研,勇于創(chuàng)新,對(duì)從未遇到過(guò)的棘手問(wèn)題,他都會(huì)多加論證,不輕易進(jìn)行否決。在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化自身能力,錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。CAP制酸開(kāi)車(chē)至今,他一直有著優(yōu)化工藝、開(kāi)拓創(chuàng)新的思維,立足把工藝運(yùn)行管理得即簡(jiǎn)單又安全,敢想敢為又善作善成,做到細(xì)化工作內(nèi)容、細(xì)化管理區(qū)域、細(xì)化隱患分析。他在工作中,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,出現(xiàn)故障立志追根究底,查找源頭,直至找出問(wèn)題的根源所在,2022年上半年就提出并完成CAP制酸創(chuàng)新項(xiàng)十余項(xiàng)。

 

習(xí)近平總書(shū)記對(duì)青年一代寄予厚望,青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量。面對(duì)未來(lái),肖小龍滿懷熱情期待。肖小龍說(shuō),“未來(lái),我將繼續(xù)立足崗位、腳踏實(shí)地,用拼搏奮斗實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想,以愛(ài)崗敬業(yè)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,以實(shí)際行動(dòng)奮力實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值?!彼兄Z:“我定會(huì)再接再厲,積極工作,把使命放在心上,把責(zé)任扛在肩上,全心全意的投入到酸站分廠建設(shè)的新實(shí)踐中,努力弘揚(yáng)南京化纖精神,處處爭(zhēng)當(dāng)先鋒、站排頭,努力為公司的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用,無(wú)愧于‘共產(chǎn)黨員’這一至高無(wú)上的榮譽(yù)?!?/p>